Наши юридические консультации бесплатны
В условиях нарастания кризисных явлений в экономике некоторые работодатели начали снижать зарплату своим сотрудникам. Понижение заработной платы это неприятная ситуация и обычно встречается работниками в «штыки». Ведь ухудшение финансового состояния предприятия не должно быть поводом для снижения зарплаты сотрудников. Работодатель обязан сам нести это бремя и искать пути выхода, но не за счет своих работников.
Читать далее..
обходной лист
Обычно, при увольнении работника, его бывший руководитель предлагает оформить обходной лист. Фактически, полностью оформленный «бегунок» гарантирует отсутствие задолженности увольняющегося перед оставляемой организацией. Но если где то выявятся какие то «хвосты», увольняющейся сотрудник будет обязан их ликвидировать, прежде чем ему произведут полный расчет и выдадут на руки трудовую книжку.
Читать далее..
Сезон простудных заболеваний в самом разгаре. Граждане стали чаще обращаться к врачу за медицинской помощью и оформлением больничного листка, как для самих себя, так и в связи с заболеваниями своих детей. Читать далее..
уволен незаконно
Каждый из нас желает иметь счастливую жизнь со стабильным достойным доходом, но достичь такого положения и затем удержать его бывает не просто. Для многих людей материальное положение основывается на наличие постоянного места работы. Поэтому, имея рабочее место мы стараемся хорошо выполнять свои трудовые обязанности, ладить со своим руководителем и своими коллегами, чтобы не потерять работу и стабильный доход. Но иногда, как правило, внезапно для вас, работодатель, почему то объявляет, что не хочет продолжать сотрудничать с вами и увольняет, как бы без особой причины. Как обезопасить себя от незаконного увольнения?
Читать далее..