Наши юридические консультации бесплатны
индексация зарплаты
Чтобы уровень потребления граждан оставался, как минимум, на одном уровне, их доходы должны расти вместе с ростом цен. С этой целью государство обязало работодателей ежегодно производить индексацию заработной платы своих работников.
А вы помните, когда в последний раз ваша зарплата повышалась на этом основании. Читать далее..
Порой происходит ситуация, когда женщина-работница, подменяющая другую работницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, сама забеременела в течение срока действия срочного трудового договора. Как должен поступить работодатель в таком случае? Давайте разбираться. Читать далее..
В условиях нарастания кризисных явлений в экономике некоторые работодатели начали снижать зарплату своим сотрудникам. Понижение заработной платы это неприятная ситуация и обычно встречается работниками в «штыки». Ведь ухудшение финансового состояния предприятия не должно быть поводом для снижения зарплаты сотрудников. Работодатель обязан сам нести это бремя и искать пути выхода, но не за счет своих работников.
Читать далее..
уволен незаконно
Каждый из нас желает иметь счастливую жизнь со стабильным достойным доходом, но достичь такого положения и затем удержать его бывает не просто. Для многих людей материальное положение основывается на наличие постоянного места работы. Поэтому, имея рабочее место мы стараемся хорошо выполнять свои трудовые обязанности, ладить со своим руководителем и своими коллегами, чтобы не потерять работу и стабильный доход. Но иногда, как правило, внезапно для вас, работодатель, почему то объявляет, что не хочет продолжать сотрудничать с вами и увольняет, как бы без особой причины. Как обезопасить себя от незаконного увольнения?
Читать далее..