В налоговом законодательстве нет ограничений в очередности предоставления налоговых вычетов. Поэтому работник может подавать своему работодателю заявление на предоставление налоговых вычетов по всем имеющим у него основаниям, как имущественным, так и социальным налоговым вычетам. Это разъяснено в письме ФНС РФ от 17.02.2017 № БС-4-11/3008.
Работодатель, получив от работника заявление на налоговые вычеты, вправе предоставить их работнику в любой очередности и любой пропорции, но в пределах суммы уплачиваемого работником налога на доходы по ставке 13%, при условии наличия у работника документального подтверждения права на такие вычеты.
Сумму налога, которая будет определять объём возврата работнику по налоговым вычетам, исчисляется как разница между суммой НДФЛ, удержанной у работника с начала года и суммой налога рассчитанной в месяце подачи заявления. Полученный результат образует сумму по НДФЛ излишне перечисленную в бюджет, которую нужно возвратить работнику в соответствии его заявления. Начиная с месяца, в котором было подано работодателю заявление на налоговый вычет, работник станет получать заработную плату в полном объёме, без удержания 13% налога на доходы. А исчисленная сумма налога, излишне перечисленная в бюджет, перечисляется на банковскую карточку работника.
Понравилась статья? Поделитесь с друзьями ↑