В случае увольнения беременной женщины или лица, осуществляющего уход за ребенком до полутора лет, по причине ликвидации организации, все пособия, связанные с беременностью, родами и уходом за ребенком, назначает и выплачивает местный орган социальной защиты населения.
Читать далее..
More from: Пособия, льготы
Оформляем Декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком
У каждой женщины рождение ребенка — это, несомненно, главное событие в ее жизни, но это событие не менее важно и для государства, так как появление на свет нового человека укрепляет государство новым членом общества. Поэтому наше государство признает труд женщины, связанный с ее беременностью и уходом за новорожденным ребенком, особо значимым и начинает материально помогать женщинам уже с первых недель беременности.
Читать далее..
Особенности получения детских пособий индивидуальными предпринимателями
В соответствии действующего законодательства индивидуальные предприниматели могут добровольно уплачивать страховые взносы в Фонд социального страхования (ФСС). После чего они имеют право на получения пособий в случае временной нетрудоспособности и в связи с материнством, но назначение и выплата социальных пособий предпринимателям имеют свои особенности. Читать далее..
Как получить детские пособия напрямую из Фонда соцстраха
Российское законодательство обязывает работодателя выплачивать из средств фонда социального страхования пособие по беременности и родам и другие пособия семьям, в которых родился (усыновлен) малыш. Однако работодатели по разным причинам иногда прекращают свою деятельность, и что же делать женщине, если это случится во время ее беременности. Куда обращаться за пособиями, полагающимися ей во время беременности и родам и при уходе за ребенком до 1,5 лет. Читать далее..
Какие пособия и льготы может получить многодетная семья
льготы многодетным семьям
Появление ребенка в любой семье это не только большая радость и счастье для родителей, но и дополнительное бремя, возлагающееся на их плечи. Читать далее..