Президентом России подписан закон, устанавливающий основания для реализации мер государственной поддержки семей, в виде помощи в погашении обязательств по ипотечным жилищным кредитам. Читать далее..
More from: Пособия, льготы
Студентка может получать пособия в связи с беременностью и родам
Каждая российская женщина, имеет право на получение государственных пособий по беременности и родам и уходу за новорожденным до достижение им 1,5 лет. Право на такие пособия имеют также и женщины, обучающиеся очно в профессиональных образовательных учреждениях, получающих высшее образование, получающих дополнительное образование, кроме того они имеют право на академический отпуск. Читать далее..
Сведения, об увеличения выплаты на детей до двух прожиточных минимумов, некорректны
После выступления Президента РФ в конце февраля 2019 года с ежегодным посланием Федеральному собранию, в котором он предложил пакет мер по поддержке российских семей, ряд средств массовой информации растиражировали некорректную информацию о том, что начиная с 2020 года размер ежемесячных выплат при рождении первого и второго ребенка составит два прожиточных минимума для детей.
По этому поводу Министерство труда и соцразвития РФ дало свое разъяснение. Читать далее..
Выплаты пособий социального страхования по схеме «Прямые выплаты»
временная нетрудоспособность
Проект Фонда социального страхования России «Прямые выплаты», направленный на повышение защищенности российских граждан, в пилотном варианте начал свою работу с 2011 года в нескольких регионах нашей страны. Проект показал свою действенность и к нему стали поэтапно подключаться другие регионы. Читать далее..
Пособие по уходу за ребенком для безработных граждан
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается одному из следующих застрахованных лиц: матери, отцу, другим родственникам ребенка или опекуну, которые находятся в отпуске по уходу за этим ребенком до достижении им 1,5 лет или работают на условиях неполного рабочего времени, а также, если они работают на дому и при этом осуществляют уход за ребенком. Читать далее..
Как быть, если срок срочного трудового договора заканчивается, но работница беременна
Порой происходит ситуация, когда женщина-работница, подменяющая другую работницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, сама забеременела в течение срока действия срочного трудового договора. Как должен поступить работодатель в таком случае? Давайте разбираться. Читать далее..
Как бухгалтерия рассчитывает пособие по беременности и родам
Расчет пособия по беременности и родам производится на основании заработка работницы за расчетный период, однако не все выплаты можно включать в расчетный заработок, а выплаты, включенные в него, должны быть не более и не менее установленного законом предела. Читать далее..
Как заменяют расчетные годы при переходе из декрета в декрет
Вопрос замены лет в расчетном двухлетнем периоде работы, предшествовавшие отпуску по беременности и родам в ситуации перехода из декрета в декрет, порой вызывает ожесточенные споры работника с работодателем или работодателя с ФСС. Нередко этот спор разрешается только на основании судебного решения, но порой даже суды первой инстанции выносят решения, которые затем отменяются судами высшей инстанции. Читать далее..
Как ребенок с ограниченными возможностями принимается в школу
В связи с большим количеством обращений граждан по поводу устройства детей с ограниченными возможностями здоровья и инвалидностью в общеобразовательные школы, Министерство образования в своем письме от 21.06.2018 № ТС-1529/07 напомнило, что Федеральным законом об образовании №273-ФЗ в статье 67 установлено — правила приема на обучение по основным общеобразовательным программам обеспечивают прием на обучение ВСЕХ граждан, которые имеют право на получение общего образования соответствующего уровня. Читать далее..
О замене лет при расчете размера пособия по временной нетрудоспособности и материнству
Нередко суды поддерживают позицию специалистов Фонда социального страхования об отказе в выплате пособий гражданам при ошибках в замене лет в расчетном периоде среднего заработка работника.
Чтобы избежать бесцельных судебных тяжб ознакомьтесь с основными ситуациями, в которых нельзя менять годы расчетного периода. Читать далее..