льготный стаж
Для граждан приобретавших свои пенсионные права в северных района нашей страны, актуальным является вопрос о порядке расчета северного стажа. Ведь в период их трудовой деятельности существовало правило подсчета северного стажа — год за полтора. Очень многие задаются вопросом, применяется ли эта норма сегодня.
Пенсионное законодательство всегда находится под пристальным вниманием, как государства, так и граждан нашей страны.
За последние четверть века российская пенсионная система подверглась целым рядом существенных изменений. Но нормы пенсионного законодательства, существовавшие во время приобретения гражданином пенсионных прав, в некоторых случаях остаются неизменными и учитываются при назначении пенсии.
В далекие советские времена северный стаж учитывался в общем трудовом стаже, при определенных условиях, как год за два. Потом эта льгота была отменена и северный стаж стали исчисляться в трудовом стаже как год за полтора. По советскому пенсионному законодательству при подсчете трудового стажа у работников было много льгот, но одновременно существовало ограничение на максимальный размер пенсии, которое нивелировало действие льгот. Будь у вас трудовой стаж хоть 60 лет, но выше своего максимального размера пенсия не могла назначаться. Такой порядок исчисления северного стажа действовал до 1 января 2002 года. С начало 2002 года изменился механизм определения размера пенсии, при котором норму «год за полтора» убрали, компенсировав ее другими правилами исчисления размера пенсии. Это позволило при меньшем стаже сохранить размер пенсии, а в некоторых случаях даже ее увеличить.
Министерство труда РФ своим постановлением от 17.10.2003 г. №70 утвердило Разъяснение о некоторых вопросах установления трудовых пенсий в соответствии со статьями 27, 28, 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации №173-ФЗ».
Этим документом разъяснено следующее: Исчисление продолжительности страхового стажа, в целях определения права на трудовую пенсию по старости, в указанный стаж включаются все периоды работы и иной общественно полезной деятельности, которые засчитывались, соответственно, в общий трудовой стаж и в специальный трудовой стаж при назначении пенсии по законодательству, действовавшему в период выполнения данной работы (деятельности), с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа).
Однако, такой порядок подсчета стажа применяется в том случае, если с учетом такого порядка гражданин (независимо от его возраста) до дня отмены соответствующего закона или иного нормативного правового акта ПОЛНОСТЬЮ ВЫРАБОТАЛ необходимый общий трудовой стаж и (или) специальный трудовой стаж, дававшие право на пенсию по старости или за выслугу лет.
В тех случаях, когда на день отмены закона или соответствующего нормативного правого акта гражданин НЕ ВЫРАБОТАЛ необходимой продолжительности общего трудового стажа и (или) специального трудового стажа, дававших право на пенсию по старости или за выслугу лет, исчисление страхового стажа и стажа на соответствующих видах работ производится в соответствии с законодательством, действующим НА ДЕНЬ УСТАНОВЛЕНИЯ трудовой пенсии по старости, в том числе досрочно назначаемой.
Кстати. В новом Законе о страховых пенсиях №400-ФЗ от 28.12.2013 года, вступившем в силу с 1 января 2015 года, в пункте 8 статьи 13 устанавливается, что периоды работы, имевшие место до дня вступления в силу данного закона, засчитываются в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы. Такие периоды работы могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (в том числе и за работу на Севере).
Оценка пенсионных прав гражданина за период до 1.01.2002 года производиться при назначении ему размера трудовой пенсии путем преобразования этих прав в расчетный пенсионный капитал и по выбору застрахованного лица может производиться по двум вариантам.
В первом варианте расчета, трудовой стаж работника, в том числе и периоды работы в северных районах нашей страны, исчисляются в календарном порядке по их фактической продолжительности как год за год, в этом варианте предусмотрена возможность применение для расчета размера пенсии увеличенного отношения заработных плат.
По второму варианту, при оценке пенсионных прав учитывается длительность общего трудового стажа, расчет которого ведется в календарном порядке, но периоды работы в северных районах, происходившие до 1.01.2002 года, засчитываются в общий трудовой стаж как год за полтора.
Если гражданин выберет второй вариант расчета размера трудовой пенсии, тогда расчетный размер пенсии будет рассчитываться по такой формуле:
Размер пенсии = (Средн. мес. заработок за любые 5 лет) х (Стажевый коэфф.).
Стажевый коэффициент, для работников, имеющих общий трудовой стаж в необходимом минимальном размере(25/20 лет муж./жен.), составляет 0,55, для шахтеров и горнорабочих — 0,75. Стажевый коэффициент увеличиваться на 0,01 за каждый полный год стажа, отработанного сверх установленной минимальной величины (но не более чем за 20 лет).
Используя норму «год за полтора» можно существенно увеличить стажевый коэффициент, а значит и размер пенсии.
Однако при расчете по второму варианту применяются некоторые ограничения предусмотренные пунктом 4 статьи 30 закона №173-ФЗ, в том числе ограничение пенсии максимальным размером.
Расчет размера трудовой пенсии, произведенный по формуле второго варианта, с использованием нормы полуторного увеличения северного стажа, не всегда приводит к лучшему результату, нежели аналогичный расчет, основанный на первом варианте. Что будет выгодно гражданину — покажет сравнение двух вариантов расчета.
Кроме того, с первого января 2010 года пенсионные права всех граждан России, накопленные до 2002 года, подверглись переоценки (валоризации). Расчетная величина пенсионного капитала была увеличена на 10%, а каждый год трудового стажа отработанный до 1991 года дополнительно увеличивал пенсионный капитал на 1%. Вот тут, тоже применялась норма — «год за полтора«, что позволило увеличить «северный» стаж работников за работу в период до 1991 года в полтора раза, и тем самым дало прибавку в размере пенсии.
Когда применяется льготный порядок исчисления стажа работы на Крайнем Севере (год за полтора)?
При определении права на трудовую пенсию гражданам, работавшим в северных районах нашей страны в период до 01.01.2002, их общий трудовой стаж за период до 01.01.2002 исчисляется в льготном порядке (1 год за 1,5 года).
Обратите внимание: не северный стаж увеличивается на 1,5, а увеличивается общий трудовой стаж на 1,5 за период работы на Севере.
Работа на Севере после 01.01.2002 засчитывается в трудовой стаж в обычном календарном исчислении.
Подсчет трудового стажа в целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц и определения величины расчетного размера пенсии, который устанавливается вне зависимости от даты выхода на пенсию по состоянию на 01.01.2002, может быть произведен по выбору застрахованного лица по одному из нескольких вариантов. Стаж может исчисляться как календарно с исключением не страховых периодов (уход за детьми, учеба), так и с применением льготного порядка (1 год за 1,5 года) с включением не страховых периодов. Выгодный вариант определяется в отношении каждого застрахованного лица в автоматизированном режиме.
«Северяне» сохраняли свои пенсионные права и при новом порядке расчета пенсии, вступившего в силу с 1 января 2015 года.
Прежними оставались и минимальный «северный» стаж — 15/20 лет (КС/МпКС), и возраст выхода на пенсию 55/50 лет (муж./жен.), так же сохраняется повышение фиксированной выплаты за работу на Севере, не зависимо от места жительства, тем гражданам, которые отработали не менее 15/20 лет (КС/МпКС) и при этом имеют общий страховой стаж не менее 25/20 лет (муж./жен.).
Кроме того, те граждане, которые не имеют минимального северного стажа, но проживают в северных регионах, тоже получают повышенную фиксированную выплату.
Повышение пенсионного возраста для «северян» с 2019 г.
Повышение общеустановленного пенсионного возраста, начавшееся с 01.01.2019 года, коснулось и граждан работавших в РКС и МпКС. Теперь досрочное установление страховой пенсии по старости для таких работников поэтапно откладывается до достижения возраста 60/55 (муж./жен). Смотрите ниже таблицу поэтапного увеличения пенсионного возраста для «северян».
О том как производится суммирование периодов работ с различными условиями труда для досрочного назначения пенсии вы можете прочитать <здесь>
Понравилась статья? Поделитесь с друзьями ↑
1 275 комментариев
Александр
on 24.02.2015 at 18:24 -
Стаж в районах приравненных к крайнему северу до 2002 года составляет 12 лет плюс 2 года службы в армии по призыву. Весь северный стаж 20 лет и 3 месяца.Общий стаж 23 года 5 месяцев.Имею ли я право на досрочную пенсию в 55 лет?
admin
on 25.02.2015 at 14:21 -
Право на досрочный выход на пенсию в возрасте 55 лет возникает у работника при условии наличия у него не менее 25-ти лет общего страхового стажа, в том числе не менее 20-ти лет работы в местностях, приравненных к Крайнему Северу.
У Вас пока нет необходимого общего страхового стажа, для выхода на пенсию в возрасте 55 лет.
Александр
on 25.02.2015 at 16:56 -
А год за полтора до 2002 года и армия год за два разве не учитываются в общий стаж?
admin
on 25.02.2015 at 17:28 -
Александр, Вы же ранее написали, что ваш общий страховой стаж составляет 23 года и пять месяцев, поэтому и таков был ответ.
Год за полтора применяется только при расчёте размера пенсии. То есть, для появления права выхода на пенсию в 55 лет в любом случае нужно иметь полный северный стаж — 15/20 лет РКС/МКС. При наличии у гражданина северного стажа в период до 2002 года, он можете использовать для расчета размера своей пенсии норму год за полтора. Но не всегда это дает прибавку в размере пенсии, поэтому работники пенсионного фонда всегда производят расчет по двум вариантам и выбирают наилучший.
Норма год армии за два года применяется. Этот период входит в общий страховой стаж, не зависимо от места службы военнослужащего по призыву.
Владимир
on 26.02.2015 at 18:56 -
Я отработал в Магаданской области 14,4 лет до полного северного стажа не хватило 8 месяцев, но у меня есть 5 лет стажа сварщика по 2-й сетке вредности общий стаж если не считать Северные год за полтора более 30-ти лет, справку о зарплате за 5 лет я предоставил с Севера там зарплата очень хорошая, могу ли я рассчитывать на Северный коэффициент 1,7 и входит ли в общий стаж служба в армии и учеба в ПТУ. большое спасибо!
admin
on 27.02.2015 at 16:55 -
Владимир, у Вас не выработан полный северный стаж — 15 лет. Поэтому районный коэффициент будет применяться, только если вы проживаете в северных районах.
Граждане, работавшие в районах Крайнего Севера, имеют право на увеличение фиксированной выплаты, входящей в состав страховой пенсии. Фиксированная выплата увеличивается на районный коэффициент на протяжении всего периода проживания пенсионера в районах(местностях) КС. В случае переезда пенсионера в южные районы страны, фиксированная выплата будет изменяться в зависимости от района нового места проживания пенсионера.
Но если у пенсионера имеется полный страховой стаж работы в районах/местностях КС — 15/20 лет, тогда фиксированная выплата к страховой пенсии назначается в повышенном размере, не зависимо от его места жительства.
Александр
on 27.02.2015 at 05:30 -
Как я понял с учётом армии год за два я могу выйти на пенсию в 55 лет?
admin
on 27.02.2015 at 16:04 -
Александр, в пункте 3 статьи 10 Закона о статусе военнослужащих №76-ФЗ закреплено: «время нахождения граждан на военной службе по призыву засчитывается в их общий трудовой стаж как один день военной службы за два дня работы».
Александр
on 27.02.2015 at 21:46 -
Спасибо большое за подробные ответы.
Геннадий
on 15.03.2015 at 15:51 -
Моя сестра имеет общий страховой стаж 27 лет, из них 6 лет работы в РКС и 12 лет в местностях, приравненных к РКС. Как подсчитать продолжительность стажа работы в РКС.
admin
on 15.03.2015 at 17:31 -
Геннадий, каждый календарный год работы в местностях приравненных к КС считается за 9 месяцев работы на Крайнем Севере. Ваша сестра проработала 12 лет в МКС, если это полные календарные годы значит, в пересчете на КС это составит 9 лет, да плюс еще 6 лет КС, получается, что у нее имеется 15 лет стажа работы в районах Крайнего севера. Но наверно у нее будет один или два года не полных, поэтому ее северный стаж будет 13 или 14 лет. Это надо уточнять по ее трудовой книжке.
Однако если ваша сестра имеет двух и более детей, тогда она в любом случае выйдет на пенсию в возрасте 50-ти лет.
Игорь
on 16.03.2015 at 19:32 -
Добрый вечер! У моего отца по трудовой книжки 6 лет и 6 месяцев стажа работы в РКС . В это году в июне ему исполниться 59 лет. Имеет ли право выхода на пенсию досрочно? Повлияет ли данный стаж в РКС на размер начисление пенсии, или будет обыкновенная как у всех?
Заранее спасибо.
admin
on 20.03.2015 at 18:35 -
Игорь, для появления права на досрочную пенсию мужчине необходимо иметь не менее 25 лет общего стажа работы, в том числе не менее 7,5 лет стажа работы на Крайнем Севере. У вашего отца имеется только 6,5 лет северного стажа, поэтому он не может выйти на пенсию досрочно. Расчет его пенсии будет как и у всех граждан не имеющих стажа работы в особых условиях труда.
Гульнур
on 18.03.2015 at 12:49 -
Моему мужу 57 лет. Он проработал на крайнем севере с июня 1983 по 1990 июня. Может ли он оформит пенсию.
admin
on 20.03.2015 at 18:31 -
Гульнур, для появления права на досрочный выход на пенсию мужчине необходимо иметь не менее 25 лет общего стажа работы, в том числе не менее 7,5 лет стажа работы на Крайнем Севере. У вашего мужа имеется только 7 лет северного стажа, поэтому он не может выйти на пенсию досрочно.
Нелли
on 21.03.2015 at 16:16 -
Подскажите пожалуйста имею ли я право выйти на пенсию раньше срока, у меня общий стаж 24 года и 9 лет работала до 2002 года в местности приравненной к РКС имею двоих детей.
admin
on 21.03.2015 at 16:44 -
Нелли, право на досрочный выход на пенсию вы не имеете, так как у вас не выработан необходимый минимальный северный стаж, который для МКС равен десяти годам (пункт 6 статьи 28 закона о трудовых пенсиях №173-ФЗ).
Как женщине имеющей двоих детей вы тоже не имеете право на досрочную пенсию, так как для этого необходимо иметь не менее 17 лет стажа в МКС (пункт 2 статьи 28 №173-ФЗ).
Нелли
on 21.03.2015 at 16:49 -
Спасибо !! А подскажите год за полтора мне будет учитываться?? Уехала с севера в 1996 году
admin
on 23.03.2015 at 17:44 -
Нелли, норма год за полтора применяется только для оценки уже имеющихся у работника пенсионных прав.
Если у вас имеется всего 9 лет стажа в МКС, то у вас нет пенсионных прав на снижение возраста выхода на пенсию.
Нелли
on 23.03.2015 at 10:17 -
Еще один вопрос Подскажите для досрочного выхода на пенсию мне не хватает одного года северного стажа но с последней работы на севере я была уволена по сокращению штатов Это никак не повлияет ?? Уж очень обидно что не хватает одного года
admin
on 23.03.2015 at 17:47 -
Закон требует наличие не менее 10 лет стажа в МКС. И ни чего с ним не поделаешь.
Галина
on 28.03.2015 at 12:12 -
Сколько нужно стажа в РКС маме имеющую троих детей для досрочной пенсии? И сколько для того чтобы получать северную пенсию?
admin
on 28.03.2015 at 13:35 -
Галина, в соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 28 закона о трудовых пенсиях №173-ФЗ, трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения общеустановленного возраста:
— женщинам, родившим двух и более детей, по достижении возраста 50 лет, если они имеют общий страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях.
Георгий
on 28.03.2015 at 23:04 -
Чтобы получать северную пенсию за работу в районах Крайнего Севера достаточно иметь не менее 7,5 лет северного сажа.
НАДЕЖДА
on 28.03.2015 at 23:05 -
Я отработал на севере с 2003 по 2010, засчитается ли мне этот стаж для выхода на пенсию, и когда я смогу пойти на пенсию если я 1958 года рождения.
Карина
on 28.03.2015 at 23:26 -
Надежд, для появления права на досрочный выход на пенсию необходимо иметь минимальный северный стаж 7,5/10 лет (КС/МКС). У вас нет такого минимума.
При наличии минимального страхового стажа равного 5 лет, Вы должны были выйти на трудовую пенсию по старости, на общих основаниях, еще в 2013 году.
Татьяна
on 06.04.2015 at 13:47 -
Здравствуйте, Я 1969 г.р., работаю школьным учителем с 1991 — 2015, в районе приравненном к КС, был декретный отпуск с 2003 по 2005. С какого года положен выход на пенсию по моему педагогическому стажу? Спасибо.
admin
on 06.04.2015 at 16:48 -
Татьяна, декретный отпуск, при нормальной беременности, составляет 140 дней. Только этот период, когда вы были временно нетрудоспособны, включается в северный стаж и специальный стаж. А отпуск по уходу за детьми до 1,5 лет не входит в северный или специальный стаж — он входит в общий трудовой стаж, однако если такой отпуск имел место до 6.10.1992 года — тогда он входит в северный и спец. стаж.
Согласно пенсионному законодательству, женщина, родившая двух и более детей, имеющая общий страховой стаж 20 лет и в том числе 12 лет стажа работы в РКС имеет право на досрочное назначение пенсии в возрасте 50 лет.
Педагогам, при соблюдении определенных условий, пенсия назначается досрочно — по выслуге лет.
В соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 закона о трудовых пенсиях №173-ФЗ педагоги, работавшие не менее 25 лет с детьми (в возрасте до 18 лет), имеют право на досрочный выход на пенсию.
Кажется все просто, но имеются некоторые нюансы. Согласно правил исчисления специального стажа №516 от 11.07.2002, в спецстаж засчитываются только периоды, в которых педагог выполнял свою работу постоянно в течение рабочего дня и при этом были выработаны часы в соответствии с установленной ставкой. И очень важно, чтобы в трудовой книжке была указана должность согласно Списку работ, профессий и должностей, который применялся в момент внесения записей в трудовую книжку.
Лариса
on 10.04.2015 at 07:37 -
Здравствуйте. Подскажите мне, пожалуйста, Я живу в Якутске, мне 37 лет. Я всю свою сознательную жизнь работала удаленным работником по договорам. Постоянного места работы и трудовой книжки у меня ни когда не было. Как мне будет назначаться трудовая пенсия?
admin
on 10.04.2015 at 17:35 -
Лариса, если у вас нет трудовой книжке, это не значит, что вам не будет назначена страховая пенсия по старости.
Главное, что вам нужно — это чтобы вы были зарегистрированы в системе обязательного пенсионного страхования, у вас на руках должна быть пенсионная карточка СНИЛС, и чтобы ваши работодатели уплачивали обязательные страховые платежи в ПФР.
Обратитесь в отделение пенсионного фонда по месту вашего проживания, проверьте свой лицевой счет на предмет учета страховых взносов уплаченных вашими работодателями. Если ваши работодатели не осуществляли страховые платежи в ПФР, вы можете предъявить к ним судебные иски.
Вера
on 15.04.2015 at 23:20 -
Могу ли я рассчитывать на дополнительное повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по постановлению № 249 от 18 03 2015 года, если пенсия была назначена в 2001 г в Районе Крайнего Севера (30 лет северного стажа), а уехала я оттуда в 2004 г?
Карина
on 16.04.2015 at 19:33 -
Вера, так как вы получаете пенсию, то в случае законодательно установленного дополнительного повышения пенсии, пенсионный фонд произведет увеличение размера вашей пенсии автоматически, как, например, это ежегодно происходит 1 февраля при ее индексации.
Вера
on 16.04.2015 at 22:01 -
Спасибо Карина! Я звонила в пенсионный фонд по этому поводу. Ответили, что мне не положено, так как я на Севере уже не нахожусь, хотя в постановлении написано, что и при переезде тоже положено, но в заявительной форме, т.е. нужно писать заявление. В местности где я сейчас живу, коэффициент 1 (единица). В постановлении за периоды проживания ничего не сказано, а комментарии к постановлению нигде не нашла.
Newer Comments →