Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается одному из следующих застрахованных лиц: матери, отцу, другим родственникам ребенка или опекуну, которые находятся в отпуске по уходу за этим ребенком до достижении им 1,5 лет или работают на условиях неполного рабочего времени, а также, если они работают на дому и при этом осуществляют уход за ребенком.
Застрахованными, в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, являются следующие лица:
— работающие по трудовому договору;
— государственные и муниципальные служащие;
— члены производственных кооперативов;
— ИП — оформившие добровольное соцстрахование;
— служители церкви;
— осужденные к лишению свободы и привлеченные к оплачиваемому труду.
Кто из неработающих имеет право на пособие по уходу за ребенком
Право на получения пособия по уходу за детьми имеют следующие не застрахованные лица (не работающие лица), фактически осуществляющие уход за ребенком в случае неполучения ими пособия по безработице:
— лица, уволенные в период отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет;
— лица, не подлежащие обязательному социальному страхованию, в том числе обучающиеся по очной форме обучения;
— родственники, не подлежащие обязательному социальному страхованию, в случае если родители ребенка умерли или объявлены умершими, лишены родительских прав, признаны безвестно отсутствующими или недееспособными, отбывают наказание в виде лишения свободы или отказываются от воспитания своего ребенка.
Таким лицам выплата пособия производится в минимальном размере непосредственно территориальным органом социальной защиты населения по месту их жительства.
Лицами, не подлежащими обязательному социальному страхованию, являются граждане, не состоящие в трудовых отношениях.
В случае прекращения деятельности работодателя (страхователя) или отсутствия у него возможности выплачивать такое пособие, в связи с недостаточностью у него денежных средств, а также исчезновение работодателя и невозможности установления его физического местонахождения и нахождения его имущества, назначение и выплата материнских пособий выплачивается из средств территориального органа Фонда социального страхования.
Граждане, вступившие в добровольные отношения по обязательному соцстрахованию на случай временной нетрудоспособности (например индивидуальные предприниматели), смогут получать пособие по уходу за ребенком при условии своевременной уплаты страховых взносов исходя из стоимости страхового года.
Назначения и выплаты пособия по уходу за ребенком производится по заявлению гражданина о назначении пособия, представлении свидетельства о рождении (усыновления) ребенка и справки с места работы второго родителя, о том, что он не находится в отпуске по уходу за этим ребенком.
Понравилась статья? Поделитесь с друзьями ↑
3 комментария
Дарья
on 09.11.2019 at 10:03 -
Уполномоченный по правам человека в России Татьяна Москалькова считает, что время, проведенное женщинами в уходе за ребенком, необходимо засчитывать молодой матери в трудовой стаж, даже если женщина не работала ни одного дня, но она родила ребенка и занимается этим общественно-полезным трудом то, ей тоже должно для пенсии идти в трудовой стаж это время.
Антонина
on 27.05.2020 at 13:56 -
Я сейчас в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Мой работодатель ИП объявил о прекращении свой деятельности.
Что теперь будет с моим пособием по уходу за ребенком до 1,5 лет.
admin
on 27.05.2020 at 16:52 -
Антонина, если вы не получаете пособия по безработице, тогда вам нужно взять у своего бывшего работодателя справку о размере выплачиваемого вам ежемесячного пособия по уходу за ребенком и обратиться в орган социальной защиты населения с заявлением о выплате вам этого пособия напрямую из ФСС (основание: часть (г) пункта 39 и пункт 40 Приказа Минздравсоцразвития РФ №1012).
И еще один момент, ваш бывший работодатель при ликвидации предприятия обязан выплатить вам выходное пособие.