временная нетрудоспособность
Проект Фонда социального страхования России «Прямые выплаты», направленный на повышение защищенности российских граждан, в пилотном варианте начал свою работу с 2011 года в нескольких регионах нашей страны. Проект показал свою действенность и к нему стали поэтапно подключаться другие регионы.
Проектом предусматривается выплата социальных пособий работающим гражданам напрямую из региональных отделений Фонда социального страхования РФ. Тем самым работающие граждане получают гарантию получения пособий независимо от финансовой состоятельности работодателя. А ролью работодателя в цепочке социального страхования становиться всего лишь своевременная информация ФСС о работниках, которые имеют право на получение соответствующего пособия, их заработке и продолжительности трудового стажа.
Повышение социальной защищенности работающих граждан в схеме «Прямые выплаты» заключается в том, что работодателю теперь не нужно изымать из своего оборота денежные средства на выплату пособий своим работникам, что в некоторых случаях бывает затруднительно в связи с временной финансовой ситуацией на предприятии. При прямых выплатах работник гарантированно получит свое пособие, независимо от работодателя.
На схеме цифрами обозначено:
1 — Работник передает работодателю документы, подтверждающие его право на получение пособия;
2 — работодатель, рассчитывает и выплачивает пособие работнику;
3 — работодатель передает в ФСС информацию о выплате пособия работнику;
4 — ФСС возмещает работодателю потраченные им денежные средства на выплату работнику пособия;
5 — Работодатель передает в ФСС информацию о работнике для получения им пособия;
6 — ФСС напрямую выплачивает пособие работнику.
Какие пособия можно будет получить напрямую из ФСС РФ:
— пособие по временной нетрудоспособности;
— пособие по беременности и родам;
— единовременное пособие при рождении ребенка;
— единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности;
— ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 года.
Понравилась статья? Поделитесь с друзьями ↑
2 комментария
Анжела
on 23.02.2019 at 16:01 -
Я индивидуальный предприниматель, в нашем регионе переходят на прямые выплаты пособий из ФСС. У меня работают наемные работницы, которые часто болеют или болеют их дети, одна работница готовится уйти в декретный отпуск.
Как мне готовиться к переменам в выплатах социальных пособий?
admin
on 23.02.2019 at 16:10 -
Анжела, вы, как работодатель должны до 31 июня 2019 года оповестить своих работников о грядущих изменениях. Если у вас есть работницы, уже находчщиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, то вам следует оповестить их об будущих изменениях в получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет и взять у них заявления на выплату ежемесячного пособия по форме, утвержденной приказом ФСС РФ от 24.11.2017 №578.
Еще вам следует уточнить у своих работников точные данные о месте их регистрации и месте фактического проживания.
Всем вашим работникам нужно иметь (открыть) банковский счет, на который будут перечисляться суммы пособий.