Наши юридические консультации бесплатны
После выступления Президента РФ в конце февраля 2019 года с ежегодным посланием Федеральному собранию, в котором он предложил пакет мер по поддержке российских семей, ряд средств массовой информации растиражировали некорректную информацию о том, что начиная с 2020 года размер ежемесячных выплат при рождении первого и второго ребенка составит два прожиточных минимума для детей.
По этому поводу Министерство труда и соцразвития РФ дало свое разъяснение. Читать далее..
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается одному из следующих застрахованных лиц: матери, отцу, другим родственникам ребенка или опекуну, которые находятся в отпуске по уходу за этим ребенком до достижении им 1,5 лет или работают на условиях неполного рабочего времени, а также, если они работают на дому и при этом осуществляют уход за ребенком. Читать далее..
Расчет пособия по беременности и родам производится на основании заработка работницы за расчетный период, однако не все выплаты можно включать в расчетный заработок, а выплаты, включенные в него, должны быть не более и не менее установленного законом предела. Читать далее..
Вопрос замены лет в расчетном двухлетнем периоде работы, предшествовавшие отпуску по беременности и родам в ситуации перехода из декрета в декрет, порой вызывает ожесточенные споры работника с работодателем или работодателя с ФСС. Нередко этот спор разрешается только на основании судебного решения, но порой даже суды первой инстанции выносят решения, которые затем отменяются судами высшей инстанции. Читать далее..
Компенсация в связи с утратой заработка, при уходе за ребенком до достижения им возраста 3 лет, выплачивается работодателем из фонда заработной платы в течении всей продолжительности этого отпуска, то есть в течение трех лет. Такую компенсацию можно получать только подав работодателю соответствующее заявление. Если работник, взявший отпуск по уходу за малолетним ребенком, не подаст заявление, то такая компенсация ему не будет предоставляться и при этом работодатель не нарушит норму закона.
Читать далее..
В нашей стране неработающим трудоспособным гражданам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами или инвалидами с детства I группы, которые по своему состоянию здоровья не могут самостоятельно ухаживать за собой, государство устанавливает ежемесячную выплату.
Кроме получения денежного поощрения, ухаживающее лицо при этом ещё формирует и свою страховую пенсию, так как такой период ухода засчитывается в его страховой стаж, и за каждый полный год ухода ему начисляются пенсионные баллы в размере 1,8 балла.
Читать далее..
В последнее время Федеральную службу социального страхования стало сильно раздражать право родителей ребенка и их близких родственников, фактически осуществляющих уход за ребенком, получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет продолжая работать на условиях неполного рабочего времени.
Это право предоставлено работникам в соответствии статьи 13 Федерального закона №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и статьи 256 Трудового кодекса РФ.
Читать далее..
Начиная с 1 февраля 2018 года, размер детских выплат увеличится незначительно, всего на 3,2%. Материнский капитал снова не будет проиндексирован, его индексация возобновится только в 2020 году.
Но работающих женщин, с низкой зарплатой, существенно увеличатся суммы пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, в связи со значительным ростом минимального размера оплаты труда (МРОТ) с 1 января 2018 года до 9 489 рублей. Читать далее..
Начиная с 2018 года некоторые молодые семьи, у которых родится первый ребенок, в период до достижения ребенком 1,5 лет, будут получать ежемесячную денежную выплату в размере прожиточного минимума для детей в регионе проживания.
Читать далее..
пособия и льготы на детей
В молодой семье каждая копейка на счету, молодым родителям хочется и одеться получше и отдохнуть, как следует и ребенка своего обеспечить, чтобы было не хуже, чем у других. А где брать на все это средства? А вы знаете, что недостающие вам средства можно получить из государственного и муниципального бюджетов в виде пособий и льгот. Или вы считаете, что пособия и льготы это не для вас?
Читать далее..