подтверждение стажа работы
Сегодня не редко, когда граждане, выходящие на пенсию по старости, сталкиваются с проблемой подтверждения стажа работы, проходившей в период девяностых годов прошлого века. В то бурное десятилетие, в истории нашей страны происходило кардинальное изменение всего устройства нашего общества, в том числе и в сфере труда. Предприятия меняли своих собственников, многие закрывались и открывались новые. Некоторые работодатели при закрытии своего предприятия исчезали вместе со всей документацией связанной с деятельностью предприятия оставляя своих работников без возможности подтвердить свой трудовой стаж на этом предприятии. Как же подтвердить стаж работы, если организация ликвидирована, а в архивах нет документов этого предприятия?
Основным документом, подтверждающим трудовой стаж гражданина, пока еще является Трудовая книжка. И если все записи в ней оформлены правильно, в соответствии с Инструкцией по заполнению трудовых книжек №69 от 10.10.2003, разработанной Министерство труда, то обычно ни каких проблем не возникает.
Но, к сожалению иногда записи в трудовой книжке имеют ошибки и неточности: не заверенные исправления или исправления заверены не теми печатями, отдельные записи выполнены различным цветом чернил или в записи присутствуют фрагменты текста, внесенные разными почерками, записи не заверены печатью организации или заверены не той печатью, или печати не читаются, или нет подписи работодателя.
В этом случае гражданину придется подтверждать периоды работы, вызывающие сомнение у работников пенсионного фонда, соответствующими справками из архивов работодателя или, если предприятие ликвидировано, из других архивов, куда работодатель, закрывающий свое предприятие обязан сдать архив своего закрываемого предприятия.
Нужно сразу же отметить, смысл начинать поиск утраченных сведений о каком-то периоде вашей работы будет только тогда, если вы точно знаете, что в этот период вы получали «белую» зарплату. Потому что при «черной» зарплате, распространенной в девяностых годах, работодатель не производил обязательные страховые платежи в пенсионный фонд, а это означает отсутствие у вас страхового стажа работы за этот период.
Если предприятие находится в другом регионе, для получения справки, подтверждающей период работы, ехать к месту, где располагалась организация, не требуется. Достаточно отправить на это предприятие запрос о справке, по почте, заказным письмом с уведомлением о вручении или по электронной почте, предварительно позвонив на это предприятие. Адреса, телефоны и электронную почту любого гражданского предприятия сегодня можно легко узнать через любой интернет-поисковик.
Составить запрос очень просто. В заявлении в свободной форме напишите свою просьбу подтвердить факт вашей работы на предприятии в конкретный период времени и предоставлении сведений о вашей ежемесячной зарплате в этот период. В запросе обязательно укажите полное ФИО (если фамилия изменилась — укажите информацию о ее смене), дату вашего рождения и, для женщин, даты рождения детей, обратный адрес. Укажите наименования предприятия, на котором вы работали и вашу должность. Приложите ксерокопию (или скан) вашей трудовой книжки.
Форму заявления в муниципальный архив можно посмотреть <здесь>.
Если предприятие ликвидировано, но у него остался правопреемник, справку о периодах работы должен выдавать правопреемник. Наличие правопреемника у ликвидированного предприятия нужно узнавать в налоговой инспекции по месту бывшего расположения ликвидированного предприятия. Если правопреемник отсутствует, тогда нужные сведения вам придется разыскивать в архивах, для этого необходимо знать кому подчинялось ликвидированное предприятие:
— если предприятие было федерального подчинения, тогда нужно обращаться в федеральные архивы;
— если регионального подчинения, то в госархив соответствующего региона;
— если муниципального подчинение, то в архиве муниципалитета.
Если предприятие ликвидировано и никаких документов о ее деятельности в архивах нет, подтвердить свою работу на этом предприятии гражданин может только свидетельскими показаниями.
Согласно главе V «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» (утвержденных постановлением Правительства РФ 2.10.2014 г. №1015), если архивы предприятия утрачены в связи со стихийным бедствием и восстановить их не возможно или они утрачены по иным причинам, не по вине работника, периоды работы гражданина на этом предприятии могут устанавливаться на основании показаний не менее двух свидетелей, которые знают гражданина по совместной работе в этот период. Свидетели должны иметь документы, подтверждающие их работу у данного работодателя в период совместной работы с гражданином, за которого они свидетельствуют.
Для этого гражданин должен написать заявление в орган пенсионного фонда по месту своего жительства с просьбой установить период работы по свидетельским показаниям, с указанием ФИО и адреса свидетелей. К заявлению приложить справку из архива об отсутствии у них документов (части документов) ликвидированного предприятия, на котором работал гражданин.
Само установление периодов работы гражданина, на основании свидетельских показаний, производится решением органа местного отделения ПФР по месту жительства свидетелей на основании их свидетельских личных показаний или, заверенных в установленном порядке, письменных показаний.
При этом длительность периода работы гражданина на предприятии, устанавливаемого на основании свидетельских показаний, не может быть больше половины страхового стажа, необходимого гражданину для назначения ему пенсии.
Начиная с 1 января 2002 года, Пенсионный фонд РФ ввел индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц. С тех пор все сведения о трудовой деятельности гражданина, работающего по трудовому договору, накапливаются на его индивидуальном счету и поэтому потерять эти сведения гражданин уже не сможет. В будущем планируется полностью отказаться от трудовой книжки.
Если у вас остались вопросы, тогда на нашем сайте вы можете задать свой вопрос, рассказав вашу конкретную ситуацию, наши адвокаты проанализируют ее и бесплатно вас проконсультируют, форма справа внизу ➥
Понравилась статья? Поделитесь с друзьями ↑
259 комментариев
Олег
on 10.02.2017 at 16:23 -
Спасибо
Любовь
on 27.02.2017 at 18:02 -
Добрый день. Для начисления пенсии по старости нужна справка о з/те. Работала на предприятие с 1983 по 1998 г . Сделала запрос в архив. Мне выдали справку за период работы с 1983 по 1988 г . С 1991 года я вышла с декретного отпуска на это же предприятие. В 1998 г уволена по сокращению. Как мне быть если предприятие (оно несколько раз переименовывалось ), не сдало в архив документы. И с 1991 года по 1998 не дает справку о з/те.
Ольга
on 28.02.2017 at 13:02 -
Люба, если архивы утеряны, то тогда вы нигде не найдете информацию о своей зарплате. У меня самой был такой же случай. Я в «лихих» девяностых работала индивидуальным предпринимателем (торговала на рынке). Налоги ежегодно оплачивала по патенту, который в конце года сдавался в налоговую. Когда обратилась за пенсией, то оказалось что налоговая в своих архивах не нашла сданные мной патенты. Поэтому 4 года работы ИП у меня вообще не включили в мой страховой стаж. Слава богу у меня было 32 года стажа и особой роли в размере пенсии утерянные годы не сыграли.
Ринад
on 13.03.2017 at 13:04 -
Добрый день! Получил отказ в оформлении пенсии — не учли 5 лет из за того, что в архивной справке была следующая формулировка: «согласно расчетным ведомостям по страховым взносам в ПФР начисления по оплате труда производились по ноябрь 1995 г. согласно писем филиала Уникомбанка организация средства на выплату заработной платы не получала и было принято решение об условном снятии плательщика страховых взносов с учета».
Хотя в этот период получал зарплату не в конверте, а расписывался в ведомостях организации. Обратился в налоговую службу с заявлением о предоставлении информации о моих доходах за этот отказной период времени. Получил ответ, что у них нет информационной базы за этот период и они отсылают в архив по месту нахождения организации. Хотя этот архив и предоставил справку на оcновании которой я и получил отказ в пенсионном фонде. Прошу вас дать мне какие нибудь ориентиры в пути доказательства моего стажа.
admin
on 13.03.2017 at 19:55 -
Ринад, ориентируйтесь на Постановления Конституционного Суда РФ от 10.07.2007 года N 9-П. Который установил: уплату страховых взносов в ПФР в пользу граждан, работающих по трудовому договору, возлагает на работодателя, который обязан своевременно и в полном объеме производить соответствующие платежи.
Неуплата работодателем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в ПФР в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию.
Право застрахованных лиц на получение трудовой пенсии при неуплате или ненадлежащей уплате их работодателями страховых взносов в ПФР должно обеспечиваться государством в порядке исполнения за страхователя обязанности по перечислению Пенсионному фонду РФ необходимых средств в пользу тех застрахованных лиц, которым назначается трудовая пенсия, за счет средств федерального бюджета.
В соответствии постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 г. № 30, в случае если работодатель не уплатил за Вас страховые взносы в ПРФ следует обратиться в суд с иском о понуждении работодателя к их уплате.
Работник не должен нести последствий из-за неисполнения работодателем обязанности по уплате за него страховых взносов.
Татьяна
on 18.03.2017 at 21:11 -
Добрый вечер! нет данных организации, где проработала 10 лет. Объясняют, что раз нет организации, нет, соответственно, отчислений, то и к пенсии нет стажа. Но я нашла ИНН, ОКПО и ОКАТО этой организации. По ИНН на сайте ФНС организацию не находят. Как так, ИНН есть, а организация в списке не значится. Что предпринять? Спасибо.
admin
on 19.03.2017 at 11:50 -
Татьяна, а запись в вашей трудовой книжке от этой организации о приеме вас на работу и увольнение имеется?
Ольга
on 27.03.2017 at 16:21 -
Здравствуйте, я в 80-х годах работала на основной работе в Свердловском Хозмебельторге и параллельно в Кировском райкоме комсомола на полставки. В трудовой книжке запись об основной работе есть, о второй нет. Также в это же время я работала почасовиком в Свердловском институте народного хозяйства, я не помню как оформлялись трудовые отношения, но заработную плату я там получала за семестр. В каких архивах мне искать подтверждение моей заработной платы, стажа и как это сделать, проживая в другом городе? Стаж мне нужен только с основной работы, а вот заработная плата со всех трех организаций.
admin
on 27.03.2017 at 18:33 -
Ольга, если невозможно получить сведения о зарплате за какой-то период работы, то для определения расчетного размера пенсии нужно взять другой пятилетний период вашей трудовой деятельности. Вы поймите, как бы вы не стремились собрать как можно больше информации о вашей трудовой деятельности, все равно она практически ни как не скажется на размере вашей будущей пенсии.
Сегодня для увеличения размере пенсии лучше всего отложить обращение за назначением пенсии на 3 года после достижения вами пенсионного возраста и это даст прибавку в её размере более чем на 25%, конечно если у вас есть такая возможность.
Ольга
on 01.04.2017 at 12:16 -
Спасибо за ответ. То есть, если у меня за период 1985-1990 годы средняя заработная плата была 220 рублей, а с 2009 по 2015 — 7000 российских рублей, то начисленная пенсия будет примерно одинаковая? Не скажете насколько одинаковая, при моем трудовом стаже 19 лет и 4 месяца. Других непрерывных и легкодоступных для исследования периодов в моей трудовой биографии не существует. С уважением.
admin
on 01.04.2017 at 16:01 -
Ольга, в настоящее время пенсионные права граждан за весь период их трудовой деятельности пересчитаны в пенсионные баллы. Вы можете узнать сколько пенсионных баллов уже накопилось на вашем индивидуальном лицевом счете в ПФР с помощью сервиса «Личный кабинет застрахованного лица» на официальном сайте Пенсионного фонда России. Там же вы можете, используя пенсионный калькулятор, ориентировочно определить размер своей будущей пенсии.
Доступ к Личному кабинету имеют все пользователи, прошедшие регистрацию в Единой системе идентификации и аутентификации (ЕСИА) или на сайте госуслуг.
Подробнее об этом читайте в статье <здесь>
Если вы обнаружите, что имеющаяся информация в вашем ИЛС не полная или имеются неточности, тогда вам следует обратиться в отделение ПФР по месту жительства и внести соответствующие исправления.
Ольга
on 01.04.2017 at 18:10 -
В настоящее время у меня гражданство Республики Казахстан. Я работала при СССР в Екатеринбурге, а при распаде Союза в Казахстане. Средняя зарплата за 2009-2016 годы у меня в тенге (для наглядности я пересчитала в российские рубли). Но к выходу на пенсию я уже получу ВНЖ и могу подавать на начисление пенсии в России, которую буду получать после получения гражданства России. Вот и интересуюсь, как она будет начисляться? Я не являясь гражданкой России, не имею информации и пенсионных баллов в Пенсионном Фонде России. В Пенсионном Фонде мне посоветовали взять именно среднюю заработную плату за 1985-1990 годы. Или, действительно, без разницы за какой период брать, и пенсия будет для меня одинаковая?
admin
on 01.04.2017 at 21:05 -
Ольга, для определения расчетного размера страховой пенсии по старости нужно выбирать период с наибольшей зарплатой. Потому что при определении расчетного размера пенсии используется среднемесячный заработок за любые 60 месяцев подряд.
Страховая пенсия по старости в России складывается из двух частей — страховой части и фиксированной выплаты от государства. Фиксированная выплата в 2017 году, для граждан не имеющих льготного стажа работы, составляет 4805 рублей. Если вы обратитесь за назначением пенсии в этом году, то судя по вашей зарплате, получаемой вами в советском периоде, размер страховой части у вас будет невысокий, вместе с фиксированной выплатой вам назначат пенсию в размере 8000-10000 рублей.
Светлана
on 03.04.2017 at 18:38 -
Здравствуйте. В трудовой книжке есть запись периода работы в организации с 1993г по 1994г. Сейчас иду на пенсию и в ПФ требуют для подтверждения справку о зарплате за этот период но сейчас уже давно нет этой организации и в архиве нет данных. Как быть,подскажите пожалуйста.
admin
on 03.04.2017 at 21:31 -
Светлана, справка о зарплате нужна только для определения вашей средней зарплаты в период работы до 2002 года. Если по какой-то причине невозможно получить сведения о зарплате за определенный период работы, то для определения расчетного размера пенсии нужно предложить вашему специалисту из ПФР взять другой пятилетний период вашей трудовой деятельности, имевший место до 2002 года.
Андрей
on 03.04.2017 at 20:37 -
Добрый вечер! Вместе с другими документами украдена трудовая книжка, нужна справка о стаже с 1993 по 1995 г. Работал тогда в организации, которая сейчас именуется «Ростелеком», в те годы это был районный узел связи. Обратился в архив- приказ о приеме на работу есть, об увольнении нет. Сведений о зарплате за 93-94 год тоже нет, есть за 1995 год. Есть смысл обращаться в Ростелеком (организация находится в районе), могут они чем то помочь? Сейчас мне 47 лет, пенсионных баллов 49. 13 последних лет работал в одной организации с неплохой зарплатой. Собираю сейчас справки о работе по организациям, где работал до 2000 года. Есть смысл их собирать? В ПФ сказали, что без этих справок пенсию не начислят в полном объёме.
admin
on 03.04.2017 at 22:05 -
Андрей, если у вас достаточно страхового стажа для появления права на страховую пенсию, то тогда не стоит заморачиваться поиском еще двух лет. Эти годы никакой существенной прибавки в размере пенсии вам не принесут. Но если вы потеряли информацию о более продолжительном периоде работы, тогда следует попытаться её восстановить.
Для периода работы до 2002 года, стажевый коэффициент, имеющий стандартное значение 0,55, за каждый год отработанный мужчиной свыше 25 лет увеличивается на 0,01.
Ольга
on 05.04.2017 at 16:25 -
Выше Вы мне ответили, что имея 19 лет и 4 месяца стажа, я не имею льготного стажа для начисления страховой пенсии. Какой стаж я должна иметь, чтобы соответствовать?
Что еще я могу сделать для увеличения размера своей пенсии?
admin
on 05.04.2017 at 19:05 -
Ольга, я просмотрел всю нашу переписку и не нашел, чтобы я говорил о льготном стаже, да и такого быть не могло, так как вы не указывали, что характер вашей работы дает вам право на получение льготного стажа.
В настоящее время для появления права на страховую пенсию по старости российскому гражданину требуется выполнить следующие условия:
1. достичь пенсионного возраста — 60/55 лет (муж./жен.), для работников имеющих льготный стаж, пенсионный возраст снижен;
2. иметь определенный страховой стаж в зависимости от года обращения за назначением пенсии (в 2017 году — 8 лет, в последующие годы стаж увеличивается на 1 год, до достижения 15 лет);
3. иметь не менее определенного законом количество пенсионных баллов (в 2017 — 11,4 бал.).
Чтобы увеличить размер пенсии нужно нарабатывать больше пенсионных баллов, так как размер пенсии напрямую зависит от их количества. Чтобы было больше баллов нужно иметь более высокую зарплату (1 пенсионный бал приблизительно соответствует годовой зарплате размером в 1 МРОТ, в 2017г. — 7 500 рублей)
Более позднее обращение за назначением пенсии (после достижения пенсионного возраста) существенно увеличивает её размер.
Галина
on 09.04.2017 at 18:17 -
Здравствуйте! У мужа есть один год северного стажа работы неоплаченный страховыми взносами от работодателя. Ему в досрочной пенсии отказали мотивируя что не перечислены страховые за этот период, и этой организации нет она с кем то слилась и нет вообще нигде в архивах. Что делать?
admin
on 10.04.2017 at 13:05 -
Галина, вообще-то если есть запись в трудовой книжке о периоде работы, но работодатель не уплатил за работника положенные страховые взносы, тогда нужно обращаться в суд. Но если работодатель исчез, то суду будет некому предъявлять претензию, поэтому никакого толка из этого не будет. Просто вас обманули, и с этим нужно смириться и жить дальше.
Галина
on 10.04.2017 at 14:15 -
А как насчет постановления КС 9-П от 10 июля 2007 года или это к нам не относится? Там ведь ясно все прописано или у нас закон только на бумаге? Ведь у него есть свидетели что он работал у них такая же проблема, то говорите что пишите в ПФР заявление чтобы там включили эти года в страховые периоды если откажут идите в суд и что теперь все коту под хвост у нас в стране когда нибудь будет вообще порядок не ВЕРЮ!
admin
on 10.04.2017 at 15:46 -
Галина, действительно Конституционный суд своим постановлением №9-П от 10.07.07 признал не соответствующим Конституции РФ пункт 1 статьи 10 закона о трудовых пенсиях №173-ФЗ, в котором установлено, то положение, что в страховой стаж включаются только те периоды работы, за которые уплачивались страховые взносы в ПФР. Однако этот закон утратил свою силу 31.12.2014 года, а с 1 января 2015 года начал действовать закон о страховых пенсиях №400-ФЗ, в котором в пункте 1 статьи 11 снова прописано обязательное условие уплаты страховых взносов.
Даже если у вас есть свидетели, но ведь кому суд будет предъявлять иск — ответчика то нет.
Ольга
on 21.04.2017 at 10:38 -
Здравствуйте! В Пенсионном фонде запросили справку о зарплате за 60 месяцев из архива. Предприятие ликвидировано в 1997 году, а по ЗП она подала сведения до 1991года. Я работала там в 1989-1996 годах, значит, есть только 3 года для справки. Но у меня есть квиточки этой организации о перечислении пенсионных взносов( тогда такие вклеивали в трудовую) за 1992,1993,1994 год. Они с печатью и подписью бухгалтера. Можно их предъявить в качестве отсутствующей справки?
admin
on 21.04.2017 at 12:55 -
Ольга, справка о зарплате нужна для определения расчетного размера вашей пенсии за работу в период до 2002 года, в соответствии пунктов 3 и 4 статьи 30 закона о трудовых пенсиях №173-ФЗ. Кроме этого, указанный закон допускает использовать при расчете пенсии среднемесячный заработок только за 2000-2001 годы.
Покажите имеющиеся у вас «квиточки» в пенсионном фонде, возможно они удовлетворят их.
Ольга
on 21.04.2017 at 15:43 -
Спасибо, но слово «возможно» я бы хотела бы заменить «обязательно». Может в суд? А 2000-2001 вообще все плохо, нет отчислений в пенсионный.
admin
on 21.04.2017 at 16:35 -
Ольга, если пенсионный фонд откажется признавать ваши документы за достоверные, тогда, для защиты пенсионных прав, следует обращаться в суд. Если суд вынесет постановление об их признании, то пенсионный фонд будет обязан выполнить решение суда.
Стелла
on 24.04.2017 at 15:17 -
Работала в нескольких тоо, ООО, ктр ликвидтровалиь, договор не заключала, думала есть отчисления в Пфр-все порядке. Теперь волнуюсь: как так? Все отчисления производились, какие документы нужны? Весь стаж до 2000 года-в мусор, нет архивных документов, печати не четкие и проч. Что теперь делать? Зарплата так себе, пенсия-3д-доживаем, доедаем, донашиваем. На пенсию через 3 года, думаю, будет ещё хлеще. Как выжить?
Стелла
on 24.04.2017 at 15:23 -
Просто дайте дельный совет-работала на нескольких работах, а трудовая одна. Нужны данные с 2006 года. У меня нет 60 мес. Подыхать с голоду мало желания-знакомой за 23 года стажа начислили 7300. Живём в Сибири. Правильно нас называт-на дожитии. Кто сколько протянет. Не будте формалистом, помогите
admin
on 24.04.2017 at 16:31 -
Стелла, информация о периодах вашей работы учтенных пенсионным фондом хранится в базе данных ПФР. Чтобы её посмотреть зарегистрируйтесь на портале Госуслуги <нажмите здесь> и получите бесплатную услугу «Извещение о состоянии лицевого счета в ПФР».
Периоды работы нужно восстанавливать через архивы или суды. Обращаясь в суд ориентируйтесь на Постановление Конституционного Суда РФ от 10.07.2007 года N 9-П. Который установил: уплату страховых взносов в ПФР в пользу граждан, работающих по трудовому договору, возлагает на работодателя, который обязан своевременно и в полном объеме производить соответствующие платежи.
Право застрахованных лиц на получение трудовой пенсии при неуплате или ненадлежащей (недостоверной) уплате их работодателями страховых взносов в ПФР должно обеспечиваться государством в порядке исполнения за страхователя обязанности по перечислению Пенсионному фонду РФ необходимых средств в пользу тех застрахованных лиц, которым назначается трудовая пенсия, за счет средств федерального бюджета.
Тимофеева Наталья Михайловна
on 11.05.2017 at 12:54 -
При расчете пенсии мне не засчитали 7 лет стажа из за плохо читаемой печати в трудовой книжке. Документов организации в архивах нет. Свидетелей я найти не могу т.к. 25 лет работаю в другой организации.
Как я могу подтвердить стаж.
admin
on 11.05.2017 at 14:54 -
Наталья Михайловна, для включения спорного периоды работы в ваш трудовой стаж вам нужно получить в Пенсионном фонде письменный отказ о включении этого периода в ваш трудовой стаж и затем обратиться в суд с иском к ПФР о включении этого периода в ваш стаж. Суд может назначить судебно-техническую экспертизу в целях восстановления оттиска не читаемой печати. Судебный эксперт возможно сможет прочесть смазанный оттиск и сделать соответствующие выводы на основании которых суд примет свое решение. Судебная практика по аналогичным искам положительная.
Вадим
on 17.05.2017 at 17:32 -
Взял в архиве документ подтверждающий льготный стаж до 1999 года. В трудовой кн. этот стаж так же зафиксирован. Архивариус сказал, что эту бумагу ещё нужно будет подтверждать через суд. Какие документы помогут подтвердить этот льготный стаж помимо трудовой и архивной выписки? Может надо составить ещё какие то бумаги у нотариуса заранее (пока ещё есть очевидцы) ???
admin
on 17.05.2017 at 21:37 -
Вадим, в соответствии пункта 11 «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии», утвержденные постановл. Правительства РФ от 02.10.2014 №1015: документом, подтверждающим периоды работы до 2002 года, является трудовая книжка установленного образца.
При отсутствии тр. книжки, а также в случае если в тр. книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Других документов для подтверждения стажа законодательство не требует.
Кольцова Валентина Николаевна
on 29.05.2017 at 16:13 -
Добрый день! Я была уволена по сокращению штата в связи с ликвидацией организации (коммерческого банка) 01.02.2017. Нахожусь на учёте в Центре занятости г. Черкесска. По их требованию получила в УПФ г. Черкесска «Сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица» (исх. №1781 от 15.05.2017), где указано: «Стаж (учтенный для целей назначения пенсии) 0 г. 6 мес. 0 дн.», хотя записи в моей трудовой книжке говорят о моём трудовом стаже более 20 лет. Все мои 8 (восемь) работодателей являлись и являются довольно крупными юридическими лицами, которые осуществляли отчисления в ПФ ( я это знаю в силу исполнения возложенных на меня в прошлом трудовых обязанностей). В связи с тем, что 05.06.2017 мне исполняется 53 года, Центр занятости на основании сведений из УПФ отказал мне в возможности уйти на пенсию досрочно. С сентября 2016 года являюсь инвалидом 2 группы. УПФ назначил мне пенсию в размере 8920 рублей. Если обо мне, якобы, нет сведений о моём стаже в ПФ, то из расчёта каких сведений она мне начислена? Надеюсь не с потолка, т.к. точно туда должен был войти мой «северный» стаж 3 года (с 1985 по 1988 гг.). На вопрос как будет рассчитываться размер инвалидной пенсии, было сказано сотрудником УПФ: «Программа выбирает наилучшие периоды в разбеге 5 лет стажа до 2000 года». После таких событий я я в растерянности, что это: сбои в программах, некомпетентность сотрудников и другие причины? Обращаться в суд для доказательства очевидных вещей — это нормально? Тогда где искать «концы» в УПФ? Есть большое желание обратиться в прокуратуру, а только потом в суд.
admin
on 30.05.2017 at 11:33 -
Валентина Николаевна, для внесения в базу данных ПФР отсутствующих сведений о вашем трудовом стаже вам нужно обратиться в отделение ПФР с подтверждающими документами. Если у вас имеются такие документы, то обращаться суда не потребуется.
← Older Comments
Newer Comments →